Personal & Führung

Profil als Führungskraft, Personal & Führung

Grundlagen Führung für Professionals in Nonprofit-Organisationen

Grundlagen Führung – Die Fortbildung für Professionals in Nonprofit-Organisationen. In Kooperation mit dem Verbandsmanagement Institut Universität Fribourg (VMI). Das VMI forscht und lehrt seit über 40 Jahren zu Fragen des Verbandsmanagement. Es ist unbestritten die führende wissenschaftliche Kapazität in diesem Feld. Wir freuen uns sehr, am 1./2. Oktober 2026 diese Fortbildung in Kooperation anbieten zu können. Nutzen Sie diese Chance!

Organisationsentwicklung, Change Management, Organisation, Personal & Führung

Geschlechtergerechtigkeit voranbringen. Für die Zukunft.

Geschlechtergerechtigkeit ist aktuell nicht das dominierende Thema. Aber es sollte auf keinen Fall aus dem Blick geraten. Es hat einen großen Einfluss auf die langfristige Entwicklung von Verbänden und Institutionen.
Mit unserem neuen Workshop-Format bringen Sie dieses wichtig Thema effektiv voran.

Personal & Führung, Coaching, Profil als Führungskraft

Führungskräfteentwicklung: Selbstreflexion & Coaching

Im Kompetenzfeld “Personal und Führung” bieten wir Selbstreflexion und Coaching als Beratungsbaustein an. Dieser Beratungsbaustein passt ideal für Unsere Erfahrung

Personal & Führung, Mitglieder

5 Tipps für die Praxis, damit die Mobilisierung für das Ehrenamt besser gelingt

Vor einigen Wochen haben wir Teilnehmende eines Workshops zu ihren Herausforderungen mit dem „Ehrenamt“ befragt. Die Antworten waren insgesamt nicht

Change Management, Personal & Führung

Interim Management in Verbänden – Ein Einblick aus der Praxis

Zurzeit sind zwei unserer Berater:innen in zwei verschiedenen Organisationen ad interim* tätig. Sie unterstützen die jeweiligen Organisationen während eines befristeten

Personal & Führung, 90° Feedback, Coaching, Profil als Führungskraft

Das 90 Grad Feedback für Führungskräfte – ein wichtiger Beitrag zur Führungskräfteentwicklung

Regelmäßiges Feedback von Mitarbeitenden spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Verbesserung der Führungsqualitäten von Führungskräften. Gerade in Verbänden,

Personal & Führung

Arbeiten in Verbänden: It’s people’s business!

Persönlichkeitsprofile im Verband: unabhängig davon auf welcher Position Mitarbeitende in Verbänden arbeiten, die Arbeit in Verbänden erfordert besondere Skills –

Personal & Führung

Diversity und Geschlechtergerechtigkeit – Welche Rolle spielen Frauennetzwerke und was können sie bewirken?

Frauennetzwerke sind ein wichtiger und nicht zu unterschätzender Bestandteil feministischer Gleichstellungsarbeit. Sie bieten ihren Mitgliedern Vorteile wie Erfahrungsaustausch, Unterstützung bei

Personal & Führung, BVM Insigths

Nachfolgeplanung für das Ehrenamt

Die Führungsnachfolge in Nonprofit-Organisationen ist oft ein unterschätzter Erfolgsfaktor. Unsere Kollegin Dr. Karin Stuhlmann zeigt in ihrem Beitrag, wie eine

Personal & Führung

Personalentwicklung für das Ehrenamt – überflüssig oder notwendig?

Viele Verbände und Vereine wünschen sich mehr Interesse für das Ehrenamt. Talente gezielt an Führungsaufgaben heranzuführen ist eine Möglichkeit. Ehrenamtliches